【SteP】スニーカー、スポーツシューズ、キッズシューズのオンラインショップ-インターネット通販 ステップ
 

 

はっきり申し上げまして、ありきたりの会社ではありません。

経営者と社員の距離が近く、社員全員が日々経営感覚に磨きをかけております。

よってありきたりの人は、必要ありません。

我こそはと思う人!!是非、当社のセミナーに参加されてみてはいかがでしょうか。

カッコつけるわけでもなく、情熱的なかつパワフルな話がきっと聞けます。

目から鱗が落ちた人も数知れず・・・。

皆様のご応募お待ちしています。

人事部 森本(モリモト) 

 

募集概要

職種

販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)

まずは販売からスタートしてもらいます。 
将来は、経営者として育ってほしいと考えているため、 
販売を通じて店長、バイヤー、広告業務、店舗管理、商品企画等の仕事を全般的に習得することを目指してください。

今回の採用はStePの店長がそれぞれ直接指導にあたります。 
このことからも当社があなたにかける意気込みを感じていただけると思います。

仕事内容・やりがい(先輩社員の声より)

1.販売 
ショップに訪れたお客様のニーズを敏感に察知し、最適なシューズをご提案する仕事です。 
商品の陳列の仕方やポップ作成など、見せ方次第でお客様の反応は大きく変わります。 
一度接客したお客様が友達連れで再訪してくださり、○○さんに相談したら自分に合ったスニーカーを選んでもらえるはず! 
という期待をもらったときなど、やりがいを感じます。 
さりげなくニーズを引き出すコミュニケーション能力が身につきました。 
2年以内の店長昇格を目指します! 

2.店長 
月ごとのショップのコンセプトや売り上げ目標の見立て、メンバーの採用・育成までを行う仕事です。 
年齢に関わらず、戦略立てた経営の目線を養うことができます。 
また、朝割、夜割などキャンペーンの機会をうまく活用し、月間の売上目標を達成した時は非常にやりがいを感じます! 
いきいきと働くスタッフの笑顔も自分の力の源になります。 

3.エリアリーダー 
全国の各ショップを2,3店舗のエリアで区切り、その管理・運営を行う仕事です。 
店長よりも、会社の経営を支える立場としての影響力が求められます。 
店舗の売り上げや、従業員満足度など、「これをやれば上がる!」 
という決まった正解はありません。 
だからこそ、店をよりよくしていくためにStePだけでなく、同業のショップへも足を運び、何が違うのか、必要なことは何のか考えることもしばしば。 
そして実践するのは自分だけではなく、直接お客様と接するスタッフたちであるということ。 
周囲を巻き込み、動かし、ともに課題を解決してくことにやりがいを感じます。 

4.バイヤー 
売れる商品を買い付ける、いわば自分の手で世の中の流行をつくる仕事です。 
結果がショップの売り上げにダイレクトに反映されることもやりがいですが、販売員を通じて「あのシューズ良かったよ!」というお客様の声を聞けることがやはり、何よりの幸せです。              

5.広告業務 
チラシや雑誌媒体で、お客様に商品の魅力を発信する仕事です。想像力・発想力を働かせ、打ち出したい商品をいかに宣伝するか、とても重要な役割を担っています。 

6.商品企画 
商品の企画、開発、デザインまで、モノを形にする仕事です。商品のターゲットや 
コンセプトを打ち出し、企画の段階を経てシューズを製作していきます。 

勤務地

全国の各営業店舗 
関西地区、関東地区、名古屋、広島、福岡、他

詳細はショップリスト一覧をご覧下さい。

勤務時間  11:00~20:00(実働8時間) 
※店舗によって、多少変動します。
採用ステップ&スケジュール

まずはリクナビからエントリー下さい 
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説明会などの詳細が決まり次第ご連絡させて頂きます 
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予約画面より予約受付 
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説明会実施(当日は1次選考を兼ねています。※平成29年4月を予定) 
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2次選考 
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3次選考
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最終選考

まずはリクナビよりご応募下さい。 
この間に当社の社長を始め、経営に近い人たちを含め、多くのスタッフに会って頂きます。 
内定後、より当社理解を深めて頂くために体験研修や勉強会なども予定しています。 
(例えば当社がスポンサーとなる「福知山マラソン」に参加してもらっても結構です!) 
まずは、ぜひ積極的な気持ちでチャレンジして下さい! 


 

 

給与・福利厚生(待遇)

給与

2019年4月予定
大卒初任給 月給19万2500円からスタート 
短大・専門学校卒初任給 月給18万9000円からスタート 
※固定残業代25時間分含む(超過分は別途支給)

◎6ヶ月以内に25万円に昇給する人も出てきます。 
約5ヶ月間のあなたの研修及び現場での吸収力・接客力・対応力・顧客満足を与えられているかを充分見させて頂いた上で、経営ボードで判断させて頂く予定です。

諸手当
通勤・固定残業代・営業役職手当
昇給 年2回(8月・2月)
賞与 業績給制度有り
休日休暇
4週8休 (リフレッシュ休暇制度有り)
保険
健康・厚生年金・雇用・労災保険
待遇
社員割引制度、社員持株会、独身寮、住宅補助(一都三県)、子ども手当、単身手当

 

 

参考データ

配属方法

基本的に、入社後は各店舗に配属となります。
その後、本人の適性・能力に応じて各セクションへの配置転換を行います。

教育制度
新人研修、海外研修
募集学科 全学部全学科
採用人員 40~45名ほど

 

 

連絡先

〒530-0013 大阪市北区茶屋町14-13 ステップ本部
TEL:06-7711-5151
E-mail:human@step-japan.jp
人事担当: 森本(モリモト)、堀越(ホリコシ)

 

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